柔道整復師の年収を都道府県別で比較｜最も稼げる地域は？

柔道整復師として働いていると、「同じ資格を持っているのに、なぜ地域によってこんなに年収が違うのか」と感じることはないでしょうか。

実は、柔道整復師の年収は都道府県によって最大180万円近くの差が生じています。この差を知らずにキャリアを選ぶのは、非常にもったいないことです。

この記事では、都道府県別の年収データをもとに、年収差が生まれる構造的な要因と、地方でも収入を上げるための具体的な方法を解説します。

柔道整復師の全国平均年収は約430万円

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、柔道整復師の全国平均年収は約430万円とされています。

ただし、この数字はあくまで全国の平均値です。実際の年収は勤務地・施設形態・経験年数によって大きく異なり、平均値だけで自分の市場価値を判断するのは危険です。

特に注目すべきは、都道府県別の格差です。最も高い都市圏と最も低い地方では、同じ柔道整復師でありながら年収に180万円近い開きが生じているケースがあります。

以下では、都道府県別のデータを上位・下位に分けて確認していきます。

なお、柔道整復師の年収全体の詳細データについては、柔道整復師の年収は平均378万円｜年代・地域・施設規模別の詳細データもあわせてご参照ください。

都道府県別の年収ランキング｜上位5県と下位5県

都道府県別の年収には、地域の経済水準や施術所の競合環境など、複数の要素が複合的に影響しています。ここでは上位5都府県と下位5県を確認します。

年収が高い都道府県TOP5

年収水準が高いのは、人口が集中し経済規模の大きい都市圏です。

東京都は全国で最も年収水準が高く、約480〜500万円の範囲に収まる求人が多く見られます。大阪府・神奈川県も大都市圏として高い水準を維持しています。

愛知県は製造業を中心とした経済規模が大きく、企業系クリニックや多店舗展開の整骨院チェーンが多いため、待遇水準が高い傾向にあります。

年収が低い都道府県ワースト5

一方、年収水準が低いのは人口が少なく経済規模の小さい地方県です。

岩手県・沖縄県は最も低い水準で、約300〜320万円台となっています。東京都との差は最大180万円近くに達するケースもあります。

東北・九州・沖縄のエリアは、全体的に低賃金傾向が続いており、同じキャリアと技術を持っていても、勤務地の選択が年収に直結しているのが現状です。

年収に差がつく3つの要因

都道府県別の年収差は「偶然」ではありません。背景には構造的な要因があります。理解しておくことで、次のキャリア選択がより戦略的になります。

要因1：施術所の密度と競合環境

東京都には、全国の整骨院・接骨院の約1割が集中しています。競合が多いように見えますが、人口密度も高いため一定の患者数が確保されやすく、競争に勝つための投資（スタッフ待遇・設備）が進んでいます。

その結果、東京の施術所は経営規模が大きくなりやすく、スタッフへの給与水準も高くなる傾向があります。

一方、地方では施術所の絶対数は少ないものの、人口減少による患者数の頭打ちがあり、売上が伸びにくい構造になっています。売上が伸びなければ、給与水準の引き上げも難しくなります。

要因2：自費診療の割合

年収差に最も直接的に影響するのが、自費診療の割合です。

東京都の施術所では、自費メニューの単価が1回5,000〜8,000円に設定されているケースが多く見られます。一方、地方では同様のメニューであっても3,000円前後が相場となっています。

保険診療だけに依存している施術所は、1施術あたりの報酬が低く抑えられるため、どれだけ患者数を増やしても収益の上限に壁があります。自費診療の導入・拡充が施術所全体の収益を底上げし、結果としてスタッフの給与にも反映されます。

要因3：求人倍率と人材の需給バランス

都市圏では施術所の新規開業や多店舗展開が多く、常に柔道整復師の採用需要があります。求職者に対して求人が多い状態では、給与水準が上がりやすくなります。

地方では施術所の数自体が少なく、求人数も限られています。転職先の選択肢が少ない環境では、交渉力が弱まり、結果として給与水準が上がりにくい構造になっています。

地方でも年収を上げる3つの方法

「地方に住んでいるから年収は上げられない」と諦める必要はありません。勤務地の制約がある中でも、年収を改善するための具体的な方法があります。

方法1：訪問施術で売上の柱を作る

地方では高齢化が進んでいる地域が多く、通院が困難な患者へのニーズが都市圏以上に高い傾向があります。訪問施術（往療）に対応できる施術師は希少性が高く、施術所にとっても重要な収益源となります。

訪問施術に対応できるスキルと実績を持つことで、施術所内での評価が上がり、給与交渉の材料になります。また、将来的に独立・開業を検討する場合も、安定した訪問患者の確保は経営基盤となります。

方法2：自費メニューの導入と単価設計

地方の施術所であっても、自費メニューの整備によって1人あたりの客単価を引き上げることは可能です。特に、慢性痛ケアや姿勢改善、スポーツ障害への特化メニューは、保険診療にはない付加価値を提供できます。

自費メニューの設計・提案に関わる実績を作ることで、施術所全体の収益改善に貢献できます。収益が改善した施術所では、スタッフへの還元が増える可能性が高まります。また、自費診療に強い技術者としてのポジションは、転職市場でも評価されます。

方法3：転職エージェントで好条件の求人を探す

地方在住でも、隣県や都市圏への転居を視野に入れることで、年収水準の高い求人へのアクセスが広がります。自分の希望条件（勤務地・給与・施術スタイル）を整理したうえで、治療家専門の転職エージェントを活用することが有効です。

公開されていない非公開求人を紹介してもらえるケースも多く、一般の求人サイトでは見つけられない好条件のポジションと出会える可能性があります。また、給与交渉の代行やキャリア相談など、転職活動全体をサポートしてもらえる点も大きなメリットです。

給与交渉の具体的なノウハウについては、柔道整復師が転職で年収アップする3つの交渉術で詳しく解説しています。

まとめ：年収は「どこで働くか」で大きく変わる

柔道整復師の年収は、スキルや経験だけでなく、勤務地によって大きく左右されます。この記事のポイントをまとめます。

• 全国平均年収は約430万円だが、都道府県によって最大180万円近い差がある
• 東京都（約480〜500万円）が最も高く、岩手県・沖縄県（約300〜320万円）が最も低い
• 年収差の要因は「施術所の密度」「自費診療の割合」「求人倍率」の3つ
• 地方でも訪問施術・自費メニュー整備・転職エージェント活用で年収改善は可能

「今の職場の給与水準が低い」と感じているなら、それは個人の問題ではなく、地域・施設形態の構造的な問題である可能性が高いです。

まずは治療家専門の転職エージェントに相談し、自分のスキルが市場でどう評価されるかを確認することが、年収改善への最初の一歩になります。

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**変更サマリー（主な改善点）**

| 項目 | 内容 |
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| 内部リンク | `judo-therapist-salary/` と `judo-therapist-salary-negotiation-tips/` を自然な文脈で挿入 |
| E-E-A-T | 各要因・各方法に「なぜそうなるか」の構造的説明を追加（現場目線） |
| まとめ | 箇条書きで要点整理→アクション誘導の流れに改善 |
| テーブル | 特徴列を削除し、代わりに各表の下に解説文を追加（可読性向上） |
| アフィリリンク | 元のまま完全保持 |

テーブルの特徴列は削除しましたが、各表の直後に解説文として展開しています（スマホ幅でテーブルが崩れるリスク低減）。元通りの4列テーブルに戻したい場合はお知らせください。

この記事を書いた人

高橋 大輝

柔道整復師として整骨院で8年間勤務し、院長代理として現場管理も経験。自身の転職活動で複数のエージェントを使い比較した経験をもとに、治療家の転職・キャリアに関する情報を発信しています。資格取得から独立まで、現場目線でお届けします。

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