柔道整復師の転職成功体験談｜エージェント活用で年収アップした3人の記録

「柔道整復師が転職エージェントを使って、本当にうまくいくの？」と不安に思う方は多いでしょう。結論から言えば、エージェントをうまく活用した人は年収アップ・労働環境改善を実現しています。

高橋大輝

僕自身もエージェント経由で転職した一人。自分では見つけられなかった求人を紹介されて、年収が140万円アップしたんだ。今回は僕の知り合い含め3人の成功体験を紹介するよ。

この記事では、柔道整復師が転職エージェントを活用して転職に成功した3人のリアルな体験談を紹介します。転職前の状況・エージェントの使い方・転職後の変化まで、具体的にお伝えします。

【成功事例1】整骨院→整形外科｜年収280万→420万円（32歳男性）

最初は転職サイトで自力で探していたものの、「整形外科の求人は非公開が多い」と知り、治療家専門のエージェントに登録。アドバイザーから「あなたの8年の臨床経験なら、整形外科のリハビリ部門で即戦力として評価される」と言われ、自信がついたそうです。

面接対策では、「整骨院での施術内容を整形外科の業務にどう活かせるか」という切り口でアピールする方法をアドバイスされ、1社目で内定を獲得しました。

「医師との連携で自分の施術の幅が広がった。何より、保険請求のストレスから解放されたのが大きい」とのことです。

高橋大輝

整骨院から整形外科への転職は、年収だけじゃなくて精神的にもかなり楽になるパターンが多い。保険の不正請求問題に悩まされてた人には特におすすめだよ。

大手整骨院チェーンで4年間勤務。売上ノルマに追われ、患者さん一人ひとりに向き合える時間がなくなっていたことに違和感を覚えていました。年収は300万円で、休みは月6日の不定休でした。

2社のエージェントに登録し、提案される求人を比較。1社目のエージェントからは整骨院の求人ばかり紹介されたため、治療家に特化したエージェントに相談先を切り替えました。特化型エージェントからは介護施設の機能訓練指導員の求人を3件紹介され、年間休日120日以上の施設に決めました。

年収は80万円アップし、土日休みになったことで家族との時間が増えたそうです。「利用者さんの機能が回復していく過程を長期的に見られるのがやりがい」と語っています。

整骨院の分院長として6年間勤務。マネジメント経験はあったものの、年収は350万円で頭打ち。「このまま整骨院業界にいても年収は上がらない」と感じ、異業種への転職を決意しました。

治療家専門のエージェントと総合型エージェントの2社を併用。総合型エージェントのアドバイザーから、「柔道整復師の臨床経験＋分院長のマネジメント経験は、医療機器メーカーの営業職で高く評価される」とアドバイスを受け、医療機器メーカーに応募しました。

職務経歴書の書き方から面接での話し方まで、エージェントが丁寧にサポートしてくれたおかげで、異業種でも内定を勝ち取れたそうです。